張艷一行調(diào)研湖北路橋瑞達科研檢測公司
發(fā)布時間：2025-01-10 11:10
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1月8日，湖北聯(lián)投黨委副書記張艷調(diào)研湖北路橋瑞達科研檢測公司生產(chǎn)建設(shè)工作。
張艷實地參觀各檢測功能室，詳細了解瑞達公司的日常運行管理情況、試驗檢測工作流程，充分肯定了瑞達公司近年來在資質(zhì)提升、市場拓展、人才建設(shè)等關(guān)鍵領(lǐng)域取得的成績。她強調(diào)，瑞達公司要緊密貼合湖北聯(lián)投奮進世界500強的宏偉目標，緊跟湖北路橋創(chuàng)建一流企業(yè)的堅實戰(zhàn)略步伐，勇挑重擔，砥礪前行。
針對后續(xù)重點工作，張艷提出三點要求：
一是強化黨建引領(lǐng)，激活紅色引擎。以湖北聯(lián)投“紅領(lǐng)500強”黨建品牌為引領(lǐng)，把黨建引領(lǐng)深度融入檢測主責主業(yè)的全過程，精心培育自有黨建品牌，激發(fā)黨組織的內(nèi)在活力，形成獨特的黨建文化氛圍。深挖檢測行業(yè)發(fā)展?jié)撃埽e極探尋黨建與業(yè)務深度融合的創(chuàng)新路徑，切實將黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動瑞達公司高質(zhì)量發(fā)展的澎湃動力。
二是優(yōu)化人才戰(zhàn)略，夯實發(fā)展根基。在選人用人環(huán)節(jié)，要把好“進口關(guān)”，精準錨定契合瑞達公司發(fā)展需求的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)標準，嚴格遵循規(guī)范嚴謹?shù)恼衅噶鞒蹋_保引入德才兼?zhèn)涞膬?yōu)質(zhì)人才。堅持以用為本，搭建全方位人才培養(yǎng)體系，為人才鋪就成長快車道，提供廣闊晉升空間與多元發(fā)展平臺，讓人才引得進、留得住、干得好。
三是業(yè)務改革創(chuàng)新，煥發(fā)內(nèi)生動力。積極探索業(yè)務轉(zhuǎn)型升級新路徑，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新，加大對新材料、新工藝、新技術(shù)的研發(fā)投入，提升核心競爭力；主動拓展業(yè)務范圍，緊跟國家發(fā)展戰(zhàn)略和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)趨勢，涉足低空經(jīng)濟、新材料研究、新能源工程檢測、智慧城市基礎(chǔ)設(shè)施檢測等新興領(lǐng)域，形成多元化業(yè)務格局。
湖北聯(lián)投工會副主席、人力資源部（黨委組織部）部長黃敏陪同調(diào)研，湖北路橋黨委書記、董事長潘新平，黨委副書記、執(zhí)行總經(jīng)理鄭杰，黨委委員、副總經(jīng)理、總工程師朱紅明，黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席王華瑞及瑞達公司領(lǐng)導班子參與此次調(diào)研活動。
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