湖北聯(lián)投二級單位經(jīng)理層和總部中層管理人員崗位競聘面試圓滿落幕
發(fā)布時間：2024-12-15 20:40
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12月13日，湖北聯(lián)投二級單位經(jīng)理層和集團(tuán)總部中層管理人員崗位競聘上崗面試圓滿落幕。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員現(xiàn)場參會，相關(guān)業(yè)務(wù)單位、集團(tuán)相關(guān)部室主要負(fù)責(zé)人及外部專家參與現(xiàn)場評審。
本次崗位競聘上崗工作堅持“黨管干部”原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)能力，英雄不論出處。面向湖北聯(lián)投內(nèi)外公開選拔，吸引全國1368人報名參與，經(jīng)資格審查、履歷分析、筆試測評等程序，福漢木業(yè)、聯(lián)投礦業(yè)、天逸集團(tuán)及集團(tuán)紀(jì)委機(jī)關(guān)等7個崗位的22名候選人順利進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，真正做到“開門競選”、從“多數(shù)人中選”“憑實績論英雄”，持續(xù)激活人才發(fā)展動能。
競聘現(xiàn)場，7個崗位的22位候選人以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和飽滿的熱情圍繞“競聘目標(biāo)、思路舉措、崗位認(rèn)知”等核心問題進(jìn)行專業(yè)展示。評委們綜合研判候選人在競聘演講、問題答辯和評委提問三個環(huán)節(jié)中的表現(xiàn)，結(jié)合候選人的過往經(jīng)歷、工作業(yè)績、崗位勝任力與未來競聘思路進(jìn)行評分并當(dāng)場公布面試分?jǐn)?shù)，精心篩選出能干事、會干事、干好事的人才，讓聯(lián)投選拔的干部隊伍“動起來、活起來、跑起來”。
自改革以來，集團(tuán)聚焦主責(zé)主業(yè)，采用“全公開+選拔制”模式，突破改革“痛點”，緊抓發(fā)展“難點”，敢抓矛盾“焦點”，全集團(tuán)已累計開展公開競聘201次，涉及1082個崗位，新提拔干部競爭上崗比例超75%，持續(xù)加速集團(tuán)人才鏈與創(chuàng)新鏈、價值鏈和產(chǎn)業(yè)鏈的有機(jī)銜接，匯聚起高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力，聯(lián)投這片改革熱土，正在春潮涌動！
